El SEPE actualiza las profesiones de difícil cobertura para el tercer trimestre de 2026

El BOE de 2 de septiembre de 2026 publica la Resolución de 3 de agosto de 2026 de la Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal, mediante la que se hace público el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura correspondiente al tercer trimestre de 2026.

Aunque se trata de una relación que el SEPE actualiza cada trimestre, su trascendencia para las empresas no es menor. La aparición de una profesión en este catálogo puede facilitar la contratación de trabajadores extranjeros cuando resulta complicado cubrir determinados puestos con personas disponibles en el mercado laboral nacional.

Para qué sirve el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura

El catálogo forma parte de los instrumentos utilizados para determinar la situación nacional de empleo y se confecciona a partir de la información aportada por los servicios públicos de empleo autonómicos, previa consulta de la Comisión Laboral Tripartita de Inmigración.

Su contenido se establece territorialmente para cada provincia y también para Ceuta y Melilla. En las provincias insulares puede concretarse incluso por isla o agrupación de islas.

Desde la perspectiva empresarial, su principal consecuencia es clara. Cuando una ocupación está incluida en el catálogo correspondiente al ámbito territorial en el que se pretende realizar la contratación, esta circunstancia permite tramitar una autorización inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena para una persona extranjera, conforme a los requisitos exigidos por la normativa de extranjería.

Por tanto, no estamos simplemente ante una clasificación estadística de profesiones. Su publicación tiene una incidencia directa sobre determinados procesos de selección y contratación.

Deportistas y entrenadores continúan en todas las provincias

El catálogo correspondiente al tercer trimestre de 2026 vuelve a incluir a los deportistas profesionales y entrenadores deportivos.

Ambas ocupaciones aparecen para todas las provincias e islas, por lo que mantienen una presencia generalizada dentro del catálogo.

La Marina Mercante mantiene numerosas profesiones

Las actividades relacionadas con la Marina Mercante siguen teniendo un peso considerable. Las ocupaciones incluidas se distribuyen por las provincias costeras y también aparecen en Lleida y Madrid.

Entre los profesionales contemplados figuran frigoristas navales, jefes de máquinas de buques mercantes, maquinistas y mecánicos navales, pilotos, sobrecargos, oficiales radioelectrónicos, cocineros y camareros de barco, mayordomos de buque, engrasadores de máquinas, contramaestres, marineros y mozos de cubierta.

Se trata, por tanto, de un ámbito en el que persisten las dificultades para encontrar determinados perfiles profesionales.

Siete ocupaciones aparecen en todas las provincias

Una de las cuestiones más destacables del catálogo del tercer trimestre es la presencia de siete ocupaciones adicionales en todas las provincias españolas.

Buena parte de estos puestos se concentra en actividades vinculadas a la construcción, las instalaciones eléctricas y el manejo profesional de grúas.

Se incluyen los carpinteros de aluminio, metálico y PVC y los montadores especializados en estos mismos materiales. También aparecen los instaladores electricistas de edificios y viviendas y los instaladores electricistas en general.

A ellos se suman tres perfiles relacionados con la utilización de maquinaria de elevación, los conductores-operadores de grúa en camión, los operadores de grúa fija y los operadores de grúa móvil.

Qué supone para las empresas

Para aquellas empresas que necesiten incorporar alguno de estos perfiles, comprobar previamente si la ocupación figura en el catálogo correspondiente a su provincia puede resultar especialmente relevante.

Su inclusión permite acreditar la dificultad de cobertura del puesto a efectos de la situación nacional de empleo y abre la posibilidad de acudir a la contratación de una persona extranjera mediante la correspondiente autorización inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena.

Eso sí, la inclusión de una profesión en el catálogo no supone por sí sola una autorización automática para contratar. La empresa y el trabajador deberán cumplir el resto de condiciones exigidas por la normativa de extranjería y seguir el procedimiento establecido para obtener la correspondiente autorización.

Aplicación durante el tercer trimestre de 2026

El catálogo publicado corresponde al tercer trimestre de 2026, por lo que constituye la referencia para las contrataciones que deban analizarse dentro de dicho período.

Las empresas con dificultades para cubrir alguno de los puestos incluidos deberían revisar la relación aplicable a su provincia, ya que el contenido del catálogo tiene carácter territorial y se actualiza trimestralmente.