El SEPE facilita el modelo para cumplir las nuevas obligaciones de información laboral
Nuevo aplazamiento de VeriFactu con la vista puesta en 2028
6 octubre, 2026Registro de producción y gestión de residuos
7 octubre, 2026La disposición adicional segunda prevé igualmente modelos específicos de contratos para pescadores y gente de mar.
Estos modelos tienen una finalidad de apoyo. Su publicación no es la que determina la exigibilidad de las obligaciones. El propio Real Decreto establece expresamente que las empresas deben cumplirlas desde la entrada en vigor de la norma aunque todavía no estuviera disponible el modelo.
El SEPE centraliza sus modelos contractuales en su apartado de Empresas, Contratos de trabajo y Modelos de contratos.
Qué ocurre con los contratos que ya estaban vigentes
La disposición transitoria única establece un régimen específico para las relaciones laborales existentes el 5 de octubre de 2026.
La empresa no tiene que entregar automáticamente toda la nueva información a cada trabajador con contrato anterior.
Sin embargo, cuando la persona trabajadora lo solicite, deberá facilitarle la información que no obre ya en su poder dentro de los treinta días hábiles siguientes a la solicitud.
Por otra parte, cualquier modificación de las condiciones que se produzca después de la entrada en vigor deberá comunicarse conforme al nuevo régimen y dentro de los plazos previstos por el artículo 7.