Modificación del RD 818/2021: Más oportunidades laborales para jóvenes menores de 30 años

Mediante este Real Decreto 1248/2024, se introducen modificaciones al Real Decreto 818/2021, reforzando los programas comunes de activación para el empleo del Sistema Nacional de Empleo. Esta normativa, que entró en vigor el 12 de diciembre de 2024, adapta varios artículos para mejorar la empleabilidad juvenil, apoyar la transición ecológica y digital, y garantizar una gestión eficiente de los recursos.

1. Nuevas subvenciones para costes laborales (Artículo 10.4)

Se incorpora una partida adicional para cubrir las indemnizaciones por residencia en territorios específicos, como Ceuta, Melilla, Islas Baleares y Canarias. Estas indemnizaciones incluyen también las cotizaciones empresariales correspondientes, reforzando el apoyo financiero a entidades que contraten en estos territorios.

2. Inclusión del término TándEM en programas de empleo (Título de la Subsección 1.ª de la Sección 2.ª del Capítulo V)

Los «Programas experienciales de empleo y formación» pasan a denominarse «Programas experienciales de empleo y formación TándEM», consolidando este término en el marco del Componente 23 del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. Este ajuste refuerza la alineación de las políticas nacionales con los objetivos europeos.

3. Ampliación de beneficiarios (Artículo 75)

El objeto de los programas se amplía para incluir a jóvenes menores de 30 años, quienes se suman a los desempleados mayores de 45 años como destinatarios. Este cambio busca prevenir la discriminación por edad, promoviendo políticas inclusivas para fomentar la empleabilidad en ambos colectivos.

4. Reactivación de mayores de 45 años (Artículo 76)

El artículo 76 se modifica para enfocarse exclusivamente en la «Reactivación e inserción laboral de personas desempleadas mayores de 45 años», detallando las acciones específicas de políticas activas de empleo y los incentivos para fomentar su contratación.

5. Mejora de la empleabilidad juvenil (Nuevo artículo 76 bis)

Se establece un marco normativo específico para jóvenes desempleados menores de 30 años a través de los siguientes programas:

«Proyectos de primera experiencia profesional en administraciones públicas»: Contratos formativos de entre 10 y 12 meses, priorizando áreas estratégicas como transición ecológica, digitalización y cohesión social. Este programa incluye subvenciones salariales, formación y tutorías iniciales para garantizar el acompañamiento profesional.

«Proyectos Investigo»: Contratos laborales de al menos 12 meses en áreas de investigación y desarrollo, enfocándose en sectores como economía verde, digitalización y «data science.» Se excluye a quienes hayan trabajado en investigación en la misma entidad durante los seis meses anteriores.

Ambos programas son financiados mediante subvenciones que cubren los costes salariales y, en el caso de los proyectos de primera experiencia, incluyen una cuantía adicional de 215 euros mensuales para tutorías durante los tres primeros meses del contrato.

6. Definición de beneficiarios (Nuevo artículo 76 ter)

Este artículo detalla los posibles beneficiarios de las subvenciones e incentivos, incluyendo:

Administraciones públicas y entidades del sector público para los Proyectos de primera experiencia profesional.

Organismos de investigación, universidades públicas y privadas, centros tecnológicos, fundaciones y empresas que inviertan en innovación para los Proyectos Investigo.

Personas físicas responsables de tutorías y jóvenes contratados en proyectos subvencionados, quienes podrán acceder a ayudas al desplazamiento en caso de residir en una provincia o isla diferente al lugar de trabajo.