Plan Anual para el Fomento del Empleo Digno 2024

Mediante esta Resolución de 15 de julio de 2024 se publica el Plan Anual para el Fomento del Empleo Digno 2024 (PAFED 2024), que incluye una serie de medidas legislativas y reformas en el marco de la Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo 2021-2024 y la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo. Este plan también incorpora elementos del Real Decreto-ley 2/2024 y el Plan Garantía Juvenil Plus 2021-2027.

Objetivos Estratégicos y Específicos

Objetivo estratégico 1: Enfoque centrado en las personas y en las empresas

Objetivo específico 1: Acompañamiento personalizado a demandantes de empleo.
Objetivo específico 2: Servicio personalizado a empleadores/as, mejorando la colaboración y comunicación con los servicios públicos de empleo.
Objetivo específico 3: Implementar Políticas Activas de Empleo en los nuevos Servicios Públicos de Empleo.

Objetivo estratégico 2: Coherencia con la transformación productiva

Objetivo específico 1: Apoyar el cambio de modelo productivo, su modernización y digitalización.
Objetivo específico 2: Fomentar el empleo sostenible y la transición ecológica y digital, prestando especial atención a sectores no tradicionales y territorios en despoblación o transición productiva.

Objetivo estratégico 3: Orientación hacia resultados

Objetivo específico 1: Consolidar un modelo integrado de evaluación de las Políticas Activas de Empleo.
Objetivo específico 2: Valorar la atención a personas y empresas a través de la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo.
Objetivo específico 3: Crear un Espacio Técnico Colaborativo de Conocimiento, Trabajo e Innovación.

Objetivo estratégico 4: Mejora de las capacidades de los servicios públicos de empleo

Objetivo específico 1: Diversificar los canales de prestación de servicios, asegurando accesibilidad continua e inclusiva.
Objetivo específico 2: Impulsar la transformación digital y modernización de los servicios públicos de empleo.
Objetivo específico 3: Planificar y asegurar acceso a la formación laboral.
Objetivo específico 4: Fortalecer el Sistema Nacional de Empleo mediante la interoperabilidad y mejora de datos y conocimiento.

Objetivo estratégico 5: Gobernanza y cohesión del Sistema Nacional de Empleo

Objetivo específico 1: Impulso financiero de las políticas activas de empleo.
Objetivo específico 2: Mejorar el sistema de Gobernanza para una mayor eficacia y cohesión.
Objetivo específico 3: Mejorar la coordinación operativa entre los niveles administrativos y la imagen de los servicios públicos de empleo.

Ejes del Plan Anual para el Fomento del Empleo Digno 2024

Eje 1: Orientación

Actuaciones de información, orientación profesional, asesoramiento, diagnóstico, diseño y gestión de la trayectoria individual de aprendizaje, búsqueda de empleo e intermediación laboral.

Eje 2: Formación

Actuaciones de formación en el trabajo, recualificación, programas públicos de empleo y formación, garantizando la atención presencial.

Eje 3: Oportunidades de empleo

Incentivar la contratación, creación y mantenimiento de empleos, facilitando la movilidad geográfica y promoviendo la contratación en nuevos sectores.

Eje 4: Igualdad de oportunidades en el acceso al empleo

Actuaciones dirigidas a colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo, incluyendo personas con discapacidad, en exclusión social, con responsabilidades familiares, víctimas del terrorismo y violencia de género, y promoción de la igualdad de género en el empleo.

Eje 5: Emprendimiento

Fomento de la iniciativa empresarial, el trabajo autónomo y la economía social, generando empleo y dinamizando el desarrollo económico local.

Eje 6: Mejora del marco institucional del Sistema Nacional de Empleo

Medidas para la mejora de la gestión, colaboración, coordinación y comunicación dentro del Sistema Nacional de Empleo, impulsando su modernización.