21 junio, 2018

Patronal y sindicatos prevén cerrar el lunes el acuerdo que incluye una subida salarial del 2%

Los líderes de las patronales CEOE y Cepyme y de los sindicatos UGT y CCOO han decidido hoy darse un poco más de tiempo, previsiblemente hasta el lunes, para terminar de zanjar la parte del acuerdo de negociación colectiva que tiene que ver con el empleo, ya que la parte salarial ya está cerrada. Según han informado fuentes de la negociación, la reunión ha transcurrido bien y el IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) 2018-2020 está prácticamente cerrado, a falta de un par de puntos de la segunda parte, la no salarial.

Los presidentes de CEOE y de Cepyme, Juan Rosell y Antonio Garamendi, y los secretarios generales de UGT y CCOO, Pepe Álvarez y Unai Sordo, se han reunido esta mañana con la intención de cerrar el preacuerdo, si bien han decidido darse unos días para terminar de resolver la redacción final de dos temas relacionados con el empleo. El preacuerdo recogerá un alza salarial de "en torno" al 2%, más un 1% adicional en función de la productividad y de la situación de cada empresa para cada uno de los tres años del acuerdo, al tiempo que incluirá un salario mínimo en convenio de 1.000 euros en 14 pagas, a lo largo de la duración del acuerdo.

El preacuerdo contará también con una cláusula de garantía que no vincula la revisión salarial a la inflación y que tendrá un formato de recomendación, dejando potestad a la negociación en los convenios colectivos para incluirla como estimen oportuno. En la parte no salarial, el preacuerdo contará asimismo con cláusulas de flexibilidad de la jornada, tanto para trabajadores como para empresarios, e incluirá otros asuntos en materia de formación, de salud laboral, de absentismo o de subcontratación entre otras materias.

La intención de los agentes sociales en esta parte del acuerdo es incluir una serie de asuntos en materia de empleo en los que tienen consenso, lo que servirá de incentivo al Gobierno para avanzar en su regulación.

Una vez alcancen el preacuerdo, todas las partes someterán a sus organizaciones los términos de dicho pacto, para que lo ratifiquen. Así, la CEOE aplazó al martes las reuniones de su Comité Ejecutivo y su Junta Directiva, en las que analizarán el preacuerdo.

UGT, por su parte, ha decidido someter a sus bases el contenido del IV AENC, de forma que sus delegados, cuadros sindicales y afiliados puedan votar de manera online o presencial en las sedes del sindicato.

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