Resúmenes de Actualidad Normativa Grupo Asesores AFHA

13 octubre, 2017

Acuerdo por el que se autoriza la firma del Convenio España y Rumanía para eliminar la doble imposición y prevenir la evasión y la elusión fiscales

El Consejo de Ministros, en su reunión del día 1 ha autorizado la firma del Convenio entre el Reino de España y Rumanía para eliminar la doble imposición en relación con los impuestos sobre la renta y prevenir la evasión y la elusión fiscales, así como de su Protocolo.

El Convenio entre España y Rumanía para eliminar la doble imposición en relación con los impuestos sobre la renta y prevenir la evasión y la elusión fiscales actualiza el vigente instrumento sobre esta materia, que data de 1979 y se dará por terminado en la fecha en que aquel entre en vigor.

El nuevo Convenio responde al deseo de ambos países de proseguir el desarrollo de sus relaciones económicas y de reforzar su cooperación en materia tributaria, sin generar oportunidades para la no imposición o para una imposición reducida mediante evasión o elusión, incluida la práctica de la búsqueda del acuerdo más favorable que persigue la obtención de los beneficios previstos en él para favorecer indirectamente a residentes de terceros Estados.

Establece con esta perspectiva los criterios relativos a la imposición sobre las rentas inmobiliarias; beneficios empresariales; transporte marítimo y aéreo; empresas asociadas; dividendos; intereses; cánones; ganancias de capital; rentas del trabajo; remuneraciones de consejeros; rentas de artistas y deportistas; pensiones; función pública; estudiantes y personas en prácticas y otras rentas.

El texto, que incorpora los estándares de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, incluye igualmente disposiciones relativas a los métodos para eliminar la doble imposición, así como al intercambio de información entre las autoridades competentes y a la asistencia mutua en el ámbito de la recaudación.

11 octubre, 2017

Calendario laboral para el año 2018

Resolución de 9 de octubre de 2017, de la Dirección General de Empleo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2018.

El artículo 45.1 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, enumera las fiestas laborales de ámbito nacional, de carácter retribuido y no recuperable, distinguiendo entre las señaladas en los apartados a), b) y c), que tienen el carácter de nacional no sustituibles por las Comunidades Autónomas, y las reflejadas en el apartado d), respecto de las cuales las Comunidades Autónomas pueden optar entre la celebración en su territorio de dichas fiestas o su sustitución por otras que, por tradición, les sean propias.

Pues bien, de conformidad con lo establecido en el artículo 45.4 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, según redacción dada al mismo por el Real Decreto 1346/1989, de 3 de noviembre, las diecisiete Comunidades Autónomas y las Ciudades de Ceuta y Melilla han remitido al Ministerio de Empleo y Seguridad Social la relación de Fiestas Laborales para el año 2018.

El año 2018 cuenta con 12 fiestas nacionales -hay 10 festivos obligatorios-, pero no todas se celebrarán de forma simultánea en todas las comunidades. A las fiestas nacionales se suman la propia de cada región y dos de cada municipio.

En concreto, nueve de los diez días festivos comunes en toda España serán fiestas nacionales "no sustituibles" por las comunidades autónomas: 1 de enero (lunes), 30 de marzo (Viernes Santo), 1 de mayo (martes), 15 de agosto (miércoles), 12 de octubre (viernes), 1 de noviembre (jueves), 6 de diciembre (jueves), 8 de diciembre (sábado) y 25 de diciembre (martes).

Además, a estos festivos se suma otro más, el 6 de enero, día de Reyes (sábado), que se celebrará en todas las comunidades autónomas porque ninguna región ha decidido cambiar esta jornada festiva a otro día.

En 2018 vuelve a añadirse como festivo nacional el 1 de enero (Año Nuevo), que no se recogía en el calendario de festivos de 2017 porque caía en domingo.

Junto a estos diez festivos nacionales figuran dos más que las comunidades autónomas pueden sustituir: el 19 de marzo (San José) y el 29 de marzo (Jueves Santo). El 19 de marzo sólo será festivo en la Comunidad Valenciana y Murcia; mientras que el 29 de marzo (Jueves Santo) será festivo en toda España menos en Cantabria, Cataluña y Comunidad Valenciana. Solo será festivo el día de Santiago Apóstol (25 de julio) en Galicia.

A todos estos días festivos, hay que sumar el día que cada comunidad autónoma establece como fiesta propia, y los días festivos locales de cada ciudad.

Estos serán los festivos del año que viene:

  • 1 de enero: Año Nuevo (lunes)
  • 6 de enero: Epifanía del Señor (sábado)
  • 19 de marzo: San José (lunes)
  • 29 de marzo: Jueves Santo (jueves)
  • 30 de marzo: Viernes Santo (viernes)
  • 2 de abril: Lunes de Pascua (lunes)
  • 1 de mayo: Fiesta del Trabajo (martes)
  • 25 de julio: Santiago Apóstol (miércoles)
  • 15 de agosto: Asunción de la Virgen (miércoles)
  • 12 de octubre: Fiesta Nacional de España (viernes)
  • 1 de noviembre: Todos los Santos (jueves)
  • 6 de diciembre: Día de la Constitución Española (jueves)
  • 8 de diciembre: Inmaculada Concepción (sábado)
  • 25 de diciembre: Natividad del Señor (martes).
                                                                                         

Calendario laboral 2018

Fecha de las fiestas

Comunidades Autónomas

Andalucía

Aragón

Asturias

Illes
Balears

Canarias

Cantabria

Castilla-
La Mancha

Castilla
y León

Cataluña

Comunitat
Valenciana

Extremadura

Galicia

Madrid

Murcia

Navarra

País
Vasco

La
Rioja

Ciudad
de Ceuta

Ciudad
de Melilla

ENERO

1 Año Nuevo

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6 Epifanía del Señor

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FEBRERO

28 Día de Andalucía

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MARZO

1 Día de las Illes Balears

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19 San José

 

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29 Jueves Santo

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30 Viernes Santo

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ABRIL

2 Lunes de Pascua

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23 San Jorge
Fiesta de Castilla y León

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MAYO

1 Fiesta del Trabajo

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2 Fiesta de la Comunidad de Madrid

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17 Día de las Letras Gallegas

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30 Día de Canarias

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31 Día de Castilla-La Mancha

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JUNIO

9 Día de la Región de Murcia

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9 Día de La Rioja

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JULIO

25 Santiago Apóstol / Día Nacional de Galicia

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28 Día de las Instituciones de Cantabria

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AGOSTO

15 Asunción de la Virgen

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22 Fiesta del Sacrificio (Aid El Kebir)
Festividad de la Pascua del Sacrificio – Eidul Adha

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SEPTIEMBRE

8 Día de Asturias

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8 Día de Extremadura

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11 Fiesta Nacional de Cataluña

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15 Festividad de la Bien Aparecida

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OCTUBRE

9 Día de la Comunitat Valenciana

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12 Fiesta Nacional de España

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NOVIEMBRE

1 Todos los Santos

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DICIEMBRE

6 Día de la Constitución Española

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8 La Inmaculada Concepción

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25 Natividad del Señor

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26 San Esteban

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CÓDIGOS DE LAS FIESTAS:

• Fiesta Nacional no sustituible (*).

• Fiesta Nacional respecto de la que no se ha ejercido la facultad de sustitución (**).

• Fiesta de Comunidad Autónoma (***).

• En la Comunidad Autónoma de Canarias, el Decreto 165/2017, de 12 de junio, y el Decreto 209/2017, de 25 de septiembre, por los que se determina el Calendario de fiestas laborales de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2018 (B.O.C. de 19-06-2017 y de 29-09-2017) dispone que: En las islas de El Hierro, Fuerteventura, Gran Canaria, La Gomera, La Palma, Lanzarote y Tenerife, las fiestas laborales serán, además, las siguientes: en El Hierro: el 24 de septiembre, festividad de Nuestra Señora de los Reyes; en Fuerteventura: el 14 de septiembre, festividad de Nuestra Señora de la Peña; en Gran Canaria: el 8 de septiembre, festividad de Nuestra Señora del Pino; en La Gomera: el 9 de octubre, festividad de Nuestra Señora de Guadalupe; en La Palma: el 29 de septiembre, festividad de San Miguel Arcángel; en Lanzarote: el 15 de septiembre, festividad de Nuestra Señora de los Dolores; en Tenerife: el 2 de febrero, festividad de la Virgen de Candelaria. Asimismo se dispone que: «Para el año 2018, se declara el 29 de marzo, Jueves Santo, como fiesta de carácter recuperable».

• En la Comunidad Autónoma de Cataluña, la Orden TSF/101/2017, de 25 de mayo, por la que se establece el calendario oficial de fiestas laborales en Cataluña para el año 2018 (D.O.G.C de 31 de mayo de 2017) dispone que: "De las trece fiestas citadas... hay una, a elegir entre el 2 de abril (Lunes de Pascua Florida), y el 26 de diciembre (San Esteban) que tiene el carácter de recuperable. Las otras doce son de carácter retribuido y no recuperable. Asimismo, se dispone que: «En el territorio de Arán, visto que el día 17 de junio (Fiesta de Arán) en 2018 coincide en domingo...al igual que en el resto de Cataluña, será fiesta el día 26 de diciembre (San Esteban)».

• En la Comunidad Autónoma de Illes Balears, el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 7 de julio de 2018, por el que se aprueba el calendario de fiestas para el año 2018 en el ámbito de les Illes Balears (B.O.I.B de 8-07-2017) dispone que: «De las trece fiestas indicadas...el día 6 de enero, Epifanía del Señor, será de carácter recuperable.»

• En la Comunidad Valenciana, en el Decreto del Consell por el que se determina el calendario laboral de aplicación en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana para el año 2018 «se propone como fiesta recuperable el 6 de enero (Epifanía del Señor)».

• En la Comunidad de Murcia, en el Acuerdo alcanzado por el Consejo de Gobierno de la Región de Murcia, se señala con carácter retribuido y recuperable «El lunes día 19 de marzo, San José en ejercicio de la opción establecida en el artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores».

• En la Comunidad Autónoma de Galicia, el Decreto 86/2017, de 7 de septiembre, por el que se determinan las fiestas de la Comunidad Autónoma de Galicia del calendario laboral para el año 2018 (D.O.G de 14-09-2017) dispone que: «...el día 17 de Mayo, Día de las Letras Gallegas,...tendrá carácter recuperable».

TEXTO COMPLETO:

10 octubre, 2017

Bases normalizadas de cotización de la Minería del Carbón para 2017

Orden ESS/966/2017, de 6 de octubre, por la que se fijan para el ejercicio 2017 las bases normalizadas de cotización a la Seguridad Social, por contingencias comunes, en el Régimen Especial de la Seguridad Social para la Minería del Carbón.

Mediante la presente Orden, y como aplicación de lo dispuesto en el artículo 106.Ocho de la Ley 3/2017 de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017 (LPGE 2017), y en el artículo 115.Ocho, de la prorrogada Ley 48/2015 (LPGE 2016), se fijan las bases de cotización por contingencias comunes en el Régimen Especial de la Seguridad Social para la Minería del Carbón, normalizadas para cada una de las categorías y especialidades profesionales que han de aplicarse durante el ejercicio 2017, para cada una de las zonas mineras de las que se contienen en el anexo de esta Orden.

Por la Secretaría de Estado de la Seguridad Social se establecerá el plazo especial para el ingreso de las diferencias que resulten de la aplicación de las bases que se fijan en esta Orden, respecto de aquellas por las que se ha venido cotizando durante los meses transcurridos del ejercicio 2017, hasta el mes anterior al de su publicación en el BOE.

TEXTO COMPLETO:

9 octubre, 2017

Relación de municipios a los que resultarán de aplicación los coeficientes de actualización de los valores catastrales que establezca la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018

Orden HFP/885/2017, de 19 de septiembre, por la que se establece la relación de municipios a los que resultarán de aplicación los coeficientes de actualización de los valores catastrales que establezca la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.

El apartado 2 del artículo 32 de la Ley del Catastro dispone que las leyes de presupuestos generales del Estado podrán actualizar los valores catastrales de los inmuebles urbanos de un mismo municipio por aplicación de coeficientes en función del año de entrada en vigor de la correspondiente ponencia de valores del municipio.

Para ello, es preciso que los Ayuntamientos soliciten la aplicación de estos coeficientes y que reúnan los siguientes requisitos:

  1. Que hayan transcurrido al menos cinco años desde la entrada en vigor de los valores catastrales derivados del anterior procedimiento de valoración colectiva de carácter general. Es decir, la aplicación de coeficientes de actualización para el año 2018 requiere que el año de entrada en vigor de la ponencia de valores de carácter general sea anterior a 2013.
  2. Que se pongan de manifiesto diferencias sustanciales entre los valores de mercado y los que sirvieron de base para la determinación de los valores catastrales vigentes, siempre que afecten de modo homogéneo al conjunto de usos, polígonos, áreas o zonas existentes en el municipio.
  3. Que la solicitud se comunique a la Dirección General del Catastro antes del 31 de mayo, sin que se haya desistido más tarde.

Pues bien, en aplicación de este procedimiento, y por medio de la norma que estamos comentado, se publica la lista de los municipios afectados que incluye varias capitales de provincia como Valencia, Granada, Lleida, Badajoz o Huesca (que también estaban en la lista del año pasado).

Los coeficientes de actualización serán los que establezca la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el próximo ejercicio.

La presente orden entró en vigor el 22 de septiembre de 2017 y surtirá efectos desde el 1 de enero de 2018.

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