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La tasa de absentismo laboral repuntó en 2016 por tercer año consecutivo al situarse en el 4,88%, en niveles de 2009, según el Informe Adecco sobre Absentismo presentado este miércoles en el Colegio de Arquitectos de Madrid. Además, el absentismo crece a mayor ritmo que la economía española. "Lo preocupante es que la tasa crezca por encima del PIB", ha señalado Francisco Javier Blasco, director de asesoría jurídica de Adecco.

El estudio explica que al hablar de tasa de absentismo se refiere al porcentaje de las horas no trabajadas (sin contar vacaciones, festivos, ni horas perdidas debido a ERTEs) respecto a la jornada pactada efectiva. Los datos para la realización del cálculo proceden de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) del Instituto Nacional de Estadística (INE).

Esta tasa de absentismo ha crecido de manera continuada desde 2014 hasta situarse tan solo 0,07 puntos por debajo del máximo histórico alcanzado en 2007 (4,95%). Durante seis años seguidos, coincidiendo con la crisis económica, esta tasa se redujo hasta marcar mínimo en 2013 con el 4,1%.

Por sectores de actividad, la tasa de absentismo durante el año pasado creció en servicios e industria, hasta el 5% y el 4,8%, respectivamente. En el lado contrario, disminuyó ligeramente en la construcción, hasta el 3,1%. en Construcción.

El informe, realizado por Adecco en colaboración con Garrigues, AMAT, Fremap, la Universidad Carlos III de Madrid, la UNED y la Asociación española de especialistas en Medicina del Trabajo, señala que el factor determinante de la tasa de absentismo es el número de horas no trabajadas por Incapacidad Temporal (IT), que creció un 6%.

La tasa de absentismo laboral repuntó en 2016 por tercer año consecutivo al situarse en el 4,88%, en niveles de 2009, según el Informe Adecco sobre Absentismo presentado este miércoles en el Colegio de Arquitectos de Madrid. Además, el absentismo crece a mayor ritmo que la economía española. "Lo preocupante es que la tasa crezca por encima del PIB", ha señalado Francisco Javier Blasco, director de asesoría jurídica de Adecco.

El estudio explica que al hablar de tasa de absentismo se refiere al porcentaje de las horas no trabajadas (sin contar vacaciones, festivos, ni horas perdidas debido a ERTEs) respecto a la jornada pactada efectiva. Los datos para la realización del cálculo proceden de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) del Instituto Nacional de Estadística (INE).

Esta tasa de absentismo ha crecido de manera continuada desde 2014 hasta situarse tan solo 0,07 puntos por debajo del máximo histórico alcanzado en 2007 (4,95%). Durante seis años seguidos, coincidiendo con la crisis económica, esta tasa se redujo hasta marcar mínimo en 2013 con el 4,1%.

Por sectores de actividad, la tasa de absentismo durante el año pasado creció en servicios e industria, hasta el 5% y el 4,8%, respectivamente. En el lado contrario, disminuyó ligeramente en la construcción, hasta el 3,1%. en Construcción.

El informe, realizado por Adecco en colaboración con Garrigues, AMAT, Fremap, la Universidad Carlos III de Madrid, la UNED y la Asociación española de especialistas en Medicina del Trabajo, señala que el factor determinante de la tasa de absentismo es el número de horas no trabajadas por Incapacidad Temporal (IT), que creció un 6%.

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