Aumenta el número de horas de huelga con respecto a 2016

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Las horas de trabajo perdidas por huelga superaron la cifra de 2,6 millones en los cuatro primeros meses del año, lo que supone un 11,4% más que en el mismo periodo de 2016, según el último informe de la CEOE sobre conflictividad laboral. En concreto, hasta abril se contabilizaron 296 huelgas, un 9,3% menos que en el mismo periodo del año anterior, secundadas por 128.126 trabajadores, un 73% más que en 2016.

La conflictividad estrictamente laboral, es decir, la que queda al restar las huelgas de los servicios públicos y por motivaciones extralaborales, provocó un total de 198 huelgas en el primer cuatrimestre del año, con 18.293 trabajadores implicados que perdieron más de 1,1 millones de horas de trabajo. Si se compara con el mismo periodo del año anterior, se observa que los conflictos estrictamente laborales descendieron un 17,5%, las horas de trabajo perdidas crecieron un 37,4% y los trabajadores que participaron aumentaron 54,5%.

En las empresas o servicios públicos se han contabilizado un total de 82 huelgas, que han secundado un total de 109.425 trabajadores y con las que se han perdido 1,4 millones de horas de trabajo. Respecto a 2016, el número de huelgas en servicios públicos ha crecido un 18,8%, las horas de trabajo perdidas un 6,9% y los trabajadores que participaron crecieron en un 86,1%.

En abril, se iniciaron 86 huelgas, un 26% menos que en abril de 2016; con 25.512 trabajadores implicados, cifra que es un 31,34% inferior a la registrada en el cuarto mes del año pasado; y en las que se perdieron 704.468 horas de trabajo. Además, los trabajadores que secundaron las huelgas han descendido en un 34,12%.

La CEOE cree que hay que tener en cuenta en esta comparación la repercusión que han tenido las huelgas en el sector de transporte y comunicaciones y las que se realizaron en el sector de la enseñanza. Por lo que se refiere a la conflictividad estrictamente laboral, en abril se produjeron 51 huelgas (-29,17%), secundadas por 4.096 trabajadores (+3,85%), que perdieron 351.660 horas de trabajo (33,16%). Por provincias, la conflictividad laboral del pasado mes de abril incidió especialmente en la provincia de Madrid, con 11 huelgas, seguida de Barcelona, con 9, de Málaga, con 6; y de Sevilla, con 5.

Las horas de trabajo perdidas por huelga superaron la cifra de 2,6 millones en los cuatro primeros meses del año, lo que supone un 11,4% más que en el mismo periodo de 2016, según el último informe de la CEOE sobre conflictividad laboral. En concreto, hasta abril se contabilizaron 296 huelgas, un 9,3% menos que en el mismo periodo del año anterior, secundadas por 128.126 trabajadores, un 73% más que en 2016.

La conflictividad estrictamente laboral, es decir, la que queda al restar las huelgas de los servicios públicos y por motivaciones extralaborales, provocó un total de 198 huelgas en el primer cuatrimestre del año, con 18.293 trabajadores implicados que perdieron más de 1,1 millones de horas de trabajo. Si se compara con el mismo periodo del año anterior, se observa que los conflictos estrictamente laborales descendieron un 17,5%, las horas de trabajo perdidas crecieron un 37,4% y los trabajadores que participaron aumentaron 54,5%.

En las empresas o servicios públicos se han contabilizado un total de 82 huelgas, que han secundado un total de 109.425 trabajadores y con las que se han perdido 1,4 millones de horas de trabajo. Respecto a 2016, el número de huelgas en servicios públicos ha crecido un 18,8%, las horas de trabajo perdidas un 6,9% y los trabajadores que participaron crecieron en un 86,1%.

En abril, se iniciaron 86 huelgas, un 26% menos que en abril de 2016; con 25.512 trabajadores implicados, cifra que es un 31,34% inferior a la registrada en el cuarto mes del año pasado; y en las que se perdieron 704.468 horas de trabajo. Además, los trabajadores que secundaron las huelgas han descendido en un 34,12%.

La CEOE cree que hay que tener en cuenta en esta comparación la repercusión que han tenido las huelgas en el sector de transporte y comunicaciones y las que se realizaron en el sector de la enseñanza. Por lo que se refiere a la conflictividad estrictamente laboral, en abril se produjeron 51 huelgas (-29,17%), secundadas por 4.096 trabajadores (+3,85%), que perdieron 351.660 horas de trabajo (33,16%). Por provincias, la conflictividad laboral del pasado mes de abril incidió especialmente en la provincia de Madrid, con 11 huelgas, seguida de Barcelona, con 9, de Málaga, con 6; y de Sevilla, con 5.

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